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【浙丰说法】劳动合同纠纷中个体工商户注销，起诉经营者是否需要劳动仲裁前置？

发表于：2026-04-24 13:29:57 浏览：22次 TAG： #个体工商户 #经营者 #注销

问题编号：A2025112700040

提问时间：2025-11-27 14:34:43

回复时间: 2025-12-05 14:55:41

提问人:＊＊＊

个体工商户注销后，劳动关系应由个体工商户的经营者承继。故劳动者基于该关系而向经营者起诉的，仍应适用仲裁前置。

回复人：钱晓晨(最高人民法院立案庭)

个体工商户注销后，劳动合同纠纷仍应按照仲裁前置程序处理。《中人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。个体工商户注销，不影响劳动关系性质的认定，经营者成为个体工商户相关权利义务的承担主体。劳动者向经营者主张权利的基础事实，仍系其与个体工商户之间存在的劳动关系。劳动者的诉请主张，亦是基于劳动关系而提出。所以，劳动者基于其与个体工商户之间的劳动关系，向经营者提起诉讼，仍应按照仲前置的程序处理

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